12 квітня відбулася 22 он-лайн зустріч кластера на тему “Інструменти підвищення ефективності праці на швейних виробництвах” з гостею Аліна Яценко. Формат зустрічі був у вигляді діалогу з нашими учасниками.
Основні висновки із зустрічі:
- Є 2 типа цехів – де тільки відшивають та де ще і розробляють одяг
- Кваліфікація співробітників впливає на те, чи потрібен штатний технолог
- Є швачки і є кравчині. У них різні кваліфікації. Швачка – та, хто робить окремі операції, кравець може робити весь діапазон операцій.
- Гарна ідея використовувати коефіцієнти для оплати праці швачок – за складні операціях – більший коефіцієнт з/п
- Коли швачка шиє виріб від початка до кінця – ефективність буде на 30% менше ніж поопераційне пошиття
- Якщо недостатньо роботи чи недостатньо грошей – можна брати технолога на аутсорс
- Технолог відповідає за якість і швидкість випуску продукції на підприємстві
- Відбір персоналу один з обовʼязків технолога
- Людину можна навчити з нуля на швачку і це варіант пошуку персоналу та масштабування виробництва
Послухати повний запис зустрічі можна за лінком.